千葉県の法律事務所 弁護士法人よつば総合法律事務所 弁護士採用情報

弁護士採用情報

当事務所の教育体制について

P11407050038.png 当事務所の教育体制は基本方針は他の法律事務所と同じかと思います。

先輩の弁護士や所長の弁護士と一緒に事件について解決していきながら,少しずつ成長をしていく方法です。

たくさんの種類や量の案件を取り扱っていくことにより,弁護士として一人前になっていくことが可能と考えています。


当事務所では外部の研究会・研修会への参加を積極的に勧めています。日本弁護士連合会,千葉県弁護士会,千葉県弁護士会松戸支部での各種研修に参加することは通常業務に支障をきたさない範囲で自由です。その他の研修への参加も自由です。当事務所では,外部のセミナーや勉強会への参加を事務所として応援しています。特に,弁護士になった当初は色々な勉強会やセミナーに参加して,様々な実務のポイントを勉強するのがよいと思います。具体的には,日本でもトップレベルの弁護士のセミナーに参加したり,特定のテーマに絞った継続的な勉強会に参加したりなど,各弁護士が積極的に勉強会に参加しています。有料の研修の場合には費用を事務所から補助する制度もあります。また,書籍購入についても費用の補助制度があります。

当事務所では,2ヶ月に1回全弁護士によるよつば総合法律事務所法律実務研究会を開催しています。内容としては最近の判例研究や特定のテーマを決めた勉強会をしています。講師は所内の弁護士又は外部の専門家に依頼しています。弁護士になった当初は,外部の弁護士には聞きにくいようなことでも遠慮なく聞くことができますし,今悩んでいる案件などについての意見交換もできますので,とても有益な勉強会です。また,交通事故・相続・労働事件の分野については定期的に個別の勉強会を開催しています。任意参加ですが,個別の分野に突っ込んだ最新の実務の状況や問題点なども把握できますので弁護士の専門性の観点からはとてもよい勉強会です。特に,弁護士になった当初に当事務所で比較的多い相談の交通事故・相続・労働事件についての知識の習得という点ではとてもよいと思います。

当事務所では,月に3回,全弁護士参加のランチミーティングを開催しています。最近うまくいった事案や最近悩んでいる事案などについて情報共有をすることが可能ですので,初めての案件で困ってしまうというようなことはないはずです。

当事務所では,月に1回,所長弁護士と各弁護士が案件の進捗状況の確認を行っています。これは,特に困っている案件や,解決策が難しい案件について一緒に考えて,よい解決策を考えるための確認です。弁護士になった当初は方針が本当によいかどうか心配になることもあるかと思いますので,方針の確認なども行っています。

当事務所では,月に1回,所長弁護士と各弁護士が個人面談をしています。個別の案件の確認というよりも,個別の多忙度の確認や各弁護士の今後のキャリアプランを考えるためのものです。特に,新人弁護士の場合には,今後のキャリアプランをしっかりと構築していく必要がありますので,各弁護士がやりたい分野の案件を確認したり,専門性の方向性を検討したりしています。

当事務所では,判例秘書・判例体系・TKCローライブラリー・自保ジャーナルの4つの判例検索システムが使用可能ですので,判例調査・文献調査が容易に可能です。また,東京の弁護士会の図書館も利用可能ですので,どうしても所内で調べきれないことについては東京の弁護士会の図書館で調査可能です。

当事務所では,他事務所の弁護士との連携,他士業(税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士・弁理士等)との連携,弁護士業務に関連する各種専門家との連携を進めていますので,それらの専門家から色々学ぶことが可能です。特に,新人弁護士にとっては他士業の分野などは取り扱ったことがない分野であることが多いと思いますので,各種専門家との連携ができていることは非常にメリットが大きいと思います。

当事務所では,交通事故に関しては,月に1回整形外科医を招いての勉強会を開催しています。新人弁護士にとってはMRI・CT・レントゲンなどの画像診断,交通事故の後遺障害認定の分野は未知の領域かと思いますので交通事故の専門分野を習得できますし,また,準備書面作成の参考となる意見も聞くことができますのでとても重宝すると思います。また,定期的な勉強会ではありませんが,放射線科医と連携をしていますので,画像診断についてはかなり専門的な事項まで学ぶことが可能です。

書籍「弁護士10年目までの相談受任力の高め方」(レクシスネクシス社)の交通事故部分を所長弁護士の大澤一郎が執筆しました。弁護士向けの交通事故の研修のための書籍です。当事務所では,法律知識のみではなく,依頼者への対応の仕方や依頼者の満足度を上げるという点に関しても重視して学んでいます。

以上のように,新人弁護士にとって,当事務所の教育体制は相当充実したものであると言えると自負しています。




 

新人弁護士採用について

●新人弁護士が事務所を選ぶポイント
●代表弁護士大澤から、新人の皆さんへ ●事件の特色
●当事務所でできること ●当事務所の教育体制 ●新人弁護士採用Q&A
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